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      為深入貫徹落實“科技興院,、人才強院”的醫(yī)院戰(zhàn)略,，及時了解高層次人才的發(fā)展需求，做好高層次人才的服務工作,，1月13日下午3點,，在門診六樓大會議室，醫(yī)院組織召開2021年度高層次人才座談會,。院領(lǐng)導班子成員,、醫(yī)院高級職稱、碩士研究生等高層次人才,、相關(guān)行政職能科室負責人共60余人參加,。會議由副院長楊斌主持。

       會上，楊斌圍繞醫(yī)院人才現(xiàn)狀,、人才引進,、人才培養(yǎng)、人才使用等方面,，匯報了醫(yī)院2020年度人才工作情況，并對2021年度人才工作提出建設(shè)性意見,。隨后,，相關(guān)行政職能科室負責人圍繞2020年醫(yī)院高層次人才在業(yè)務水平、學術(shù)開展等方面進行了總結(jié),，指出存在問題,，對2021年的高層次人才引進、培養(yǎng),、使用,、考核評價提出建設(shè)性發(fā)言。

         高層次人才代表李建國,、杜娟,、蔣光富、李西林作了發(fā)言,，本著高度的責任感和使命感,，結(jié)合自身工作以及學科特點從醫(yī)院管理、學科發(fā)展,、人才培養(yǎng),、科研教學、新技術(shù)新項目開展等方面各抒己見,，提出人才引進與培養(yǎng)對醫(yī)院發(fā)展至關(guān)重要,，也感謝醫(yī)院一直以來積極為優(yōu)秀人才提供良好平臺。各位代表表示在今后工作中將繼續(xù)立足本職崗位,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展添磚加瓦。

        醫(yī)院黨委書記,、院長王月成作了主題為“人才建設(shè)支撐醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展”的講話,。他指出，本次座談會充分體現(xiàn)了醫(yī)院以人為本的文化理念和對高層次人才的重視和關(guān)心,，下一步將做好醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展,，進行名醫(yī)培育；進一步修訂和完善相關(guān)制度和人才年度考核機制,，做好人才創(chuàng)新管理,，確保人才結(jié)構(gòu)科學合理化，實現(xiàn)人才工作可量化；“用好現(xiàn)有人才,，激活潛在人才,，引進急需人才”，打造高層次人才的發(fā)展平臺,；完善醫(yī)院人才儲備機制,，以點帶面，充分發(fā)揮高層次人才在我院事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用,，為實現(xiàn)高水平的現(xiàn)代化醫(yī)院的戰(zhàn)略目標,，不懈奮斗。王月成院長表示,，醫(yī)院的創(chuàng)立和發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的辛勤付出和努力耕耘,，在發(fā)展過程總會遇到一些阻礙和瓶頸，高層次人才要善于合作,、融入團隊,、全力以赴、不畏困難,，充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)打開新的篇章。

      會上,，醫(yī)院領(lǐng)導為各高層次人才頒發(fā)了慰問金,，人事科對參會的高層次人才作了關(guān)于醫(yī)院高層次人才隊伍建設(shè)工作的調(diào)查問卷，征求高層次人才引進,、培養(yǎng)等方面的建議,。（李欣蔚  吳敏）